面临疫情，在线长途作业成了许多企业的刚需。据了解，新年假期间全国有两亿人在家长途作业，长途作业软件在新年期间以及开工以来的注册量激增，层出不穷的长途作业东西为政府、企业和教育安排在疫情期间的“线上开工”供给了解决方案。

依据个推大数据对抢手长途作业类 App 的均匀日活和新增用户状况的剖析，与 2019 年新年比较，今年新年长途作业类APP新增用户挨近六倍，其间，钉钉的均匀日活增加了169%，新增用户7倍多；视频会议运用Zoom的均匀日活同比增幅和新增用户同比增幅则达到了 488% 和 663%；企业微信新增用户也达到了上一年的3倍。

 

三强领跑：钉钉、企业微信、华为云WeLink

长途作业软件迎来新机遇。其间，钉钉、企业微信、华为云WeLink因为具有流量进口，在疫情期间获得了爆发式增加，成为长途作业范畴的前三强。

疫情期间，腾讯“企业微信”、阿里巴巴“钉钉”以及字节跳动的“飞书”等运用均发布了疫情期间免费运用的方针，比赛愈加剧烈。钉钉免费敞开百人视频会议功用，向1000万家企业免费敞开全套的“在家作业”体系；飞书则宣告为中小企业以及公益安排、公立医院、医学院校等供给3年商业版免费运用优惠。

从 2 月 5 日开端，钉钉、企业微信、腾讯会议先后冲上 App Store 免费 App TOP 3 宝座，华为云WeLink的新增企业数达到了数十万，新增日活用户数超越了100万，并开端成为医院、高校、政府等许多要害大型政企的线上作业首选。

凭借着与微信打通和小程序等功用，企业微信承继了腾讯的交际特点。最近，企业微信晋级了群直播与在线作业功用，用户不必下载企业微信APP在微信群就能够进行直播。比较较而言，企业微信的定位更像是“企业、工业和顾客的连接器”，有用户谈论企业微信是职工办理与客户办理东西。

比较之下，华为云WeLink在大型政企的职工办理、企业办理上更具优势，用户大多是政府职工、大型企业职工。据了解就，WeLink的一个优势满意了大型政企对信息安全的需求。WeLink给安全下了“三不”界说，即全部信息未经授权看不到，拿不走，改不了。职工在WeLink下载任何文件都无法在交际软件上共享，只能在WeLink的中看到，WeLink的信息在终端上都只在安全沙箱中保存和运用，杜绝了信息走漏，别的WeLink还设置了保密通讯，音讯加密功用。

商场：百家混战的上升期

细分来看，长途作业商场能够分为三大范畴：云视频会议、文档协同、职工办理方面的软件。钉钉、企业微信和飞书以企业内部通讯录办理为主的，加上许多其他功用；Teampro、Zoom等视频会议服务商则以视频会议为主打功用；文档协同软件则以石墨文档、有道云笔记等为代表。现在，商场上相关的企业数量多达上百家，商场依然处于繁荣发展期。

以云视频会议商场为例，据IDC核算，2018年国内云视频会议商场格式涣散，以好视通、zoom、小鱼易连、游密科技等为代表的头部厂商只占有了不到50%的商场份额。

加快：不只是是作业

未来的长途作业协同将渗透进各个范畴。5G年代到来之后，长途作业的范畴将不只是限制在作业、医疗和教育，还将扩张到为工业互联网赋能，为物流赋能，为简直全部职业赋能。

就现在来看，长途作业现已不只是限制于企业日常交流，还延伸到了招聘环节。BOSS直聘发布的数据显现，新年后10天视频面试次数是19年秋招旺季首周的20倍。

长途作业的功用也从简略的内部交流延伸到了出产端。以钉钉为例，2019年的云栖大会上，钉钉CTO一粟宣告钉钉进入“出产域”，联合制造业企业在钉钉上自建体系，让企业出产现场的底层体系悉数接入钉钉。他期望钉钉能成为“中小企业的云操作体系”。能够说，钉钉、企业微信与WeLink在长途作业商场的比赛，也是是三巨子在未来云核算范畴的比赛，是各自云核算事务在工业互联网中的移动端进口。

未来：热潮能否继续？

因为出人意料的疫情，长途作业商场被提速，不过，当疫情曩昔之后，这一波热潮会不会敏捷退去？长途作业的价值能被企业供认吗？

长途协同作业软件完成的高清视频化、移动化，让作业变得随时随地，职工不再限制于作业室的物理空间，也能发明价值，也更能平衡作业和个人日子。在抱负的条件下，长途作业是能让企业和职工双赢的作业方法。不过，这一转变在实际中并没有这么简单，会遭遇到办理、信赖、功率多方面的控制。

近来，在某出资安排的线上共享课上，训练安排高维书院创始人林传科共享了长途作业的实践总结。作为一家长途作业的实践者，该公司兴办4年来，一向选用线上作业的方法，无作业室、无打卡、无KPI，职工涣散在多个城市，却保持着每年55%-167%的成绩增加率，人均绩效超越300万元。林传科以为：“长途作业不仅是一个方法的改动，而是整个办理方法和办理理念，乃至包含安排形状，都需求匹配到位。”

他着重强调了“个人”在长途作业中的位置。他以为长途作业中要考虑怎样让一个个别做好自我办理：“线下作业其实是相对疏忽个别的，所以线上作业的时分，底层逻辑便是关注到个别，协助他发明高绩效，环绕这样的意图，打开全部的办理动作和安排乃至包含文明的匹配。”

林传科进一步解释道：“当公司搬到线上的时分，就要抛弃本来的办理逻辑，就需求提出一些新的方法，考虑怎样让个别尽可能发明出新的效果。这样的逻辑，全部就环绕个别来打开。”

音视频通讯云服务商游密科技CEO白宁也以为：“全体来看，长途作业关于办理层和关于职工的个别才能、交流才能、作业规划力和自我驱动的要求仍是比较高的。”

可见，长途作业的热潮能否继续，还要企业和职工在实践中相互改动，企业发展出合理的办理机制，职工也要构成习惯长途作业的作业方法。